- 与人交流能力：与内部和外部的各种人员进行有效的沟通和协作，包括领导、同事、客户、供应商、合作伙伴等。他们需要能够清晰地表达自己的想法和信息，也需要能够倾听和理解他人的需求和意见。
- 创新革新能力：适应竞争环境的变化，不断地寻找新的信息来源、方法和技术，以提高竞争情报的质量和效率。他们需要能够发现和创造新的价值，为企业的发展提供有益的建议和方案。
- 解决问题能力：面对各种复杂的问题和挑战，运用逻辑思维和分析能力，找出问题的根本原因和影响因素，制定合理的解决方案，并有效地执行和评估。
- 信息处理能力：收集、整理、分析和传播大量的信息，从中提炼出有价值的竞争情报。他们需要能够运用各种工具和技术，对信息进行筛选、分类、归纳、比较、评价等操作，以提高信息的可用性和可信度。
- 业务知识和战略眼光：对企业的业务和战略有深入的了解，能够把握行业的发展趋势和竞争对手的动态，能够从宏观和微观的角度，分析竞争情报的影响和意义，能够为企业的决策提供有力的支持和依据。
根据《竞争情报杂志》2023年10月份的一篇文章，竞争情报战略家是指那些能够将竞争情报与企业战略相结合，为企业提供有价值的见解和建议的专业人士。他们不仅具备竞争情报工作人员的能力和素质，还具备以下特点：
- 战略思维能力：从宏观和微观的角度，分析竞争环境的变化和机遇，制定符合企业愿景和目标的竞争情报战略，为企业的长期发展提供指导和支持。
- 领导力和影响力：有效地领导和管理竞争情报团队，培养和激励团队成员，提高团队的协作和创新能力。他们还能够与企业的高层和其他部门建立良好的沟通和合作关系，提升竞争情报的影响力和价值。
- 创新和学习能力：不断地探索和尝试新的竞争情报方法和技术，以适应竞争环境的变化和复杂性。持续地学习和更新自己的知识和技能，以保持竞争情报的专业性和先进性。
根据美国战略竞争情报协会（SCIP）官方网站，竞争情报战略家是指那些能够为企业提供战略性的竞争情报服务，帮助企业实现竞争优势和可持续发展的专业人士。他们不仅具备竞争情报工作人员的能力和素质，还具备以下特点：
- 战略规划能力：根据企业的愿景、使命和目标，制定和执行竞争情报的战略规划，确保竞争情报的目的、范围和资源与企业的战略相一致，为企业的战略决策提供支持和依据。
- 战略分析能力：运用各种战略分析工具和框架，对竞争情报进行深入和全面的分析，从中识别和评估竞争情报的关键要素、影响因素和趋势，为企业提供有价值的见解和建议。
- 战略沟通能力：有效地沟通和传达竞争情报的结果和意义，采用适合不同受众的形式和语言，提高竞争情报的可理解性和可行性，促进竞争情报的应用和实施。
